Начальник отдела (Охраны труда и техники безопасности)

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Segezha Group"

Филиал АО "ЛДК1" лесные ресурсы входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Красноярском крае. Основные виды деятельности: лесозаготовка, строительство и содержание дорог круглогодичного действия (около 600 км в год), уход за лесом и лесовосстановление на участках лесного фонда АО «Лесосибирский ЛДК №1» и ООО «Ксилотек-Сибирь», перевозка и сплав круглого леса к пунктам потребления. Лесозаготовки ведутся на основе хлыстовой и сортиментной технологии лесозаготовительными комплексами John Deere и Caterpillar.

Чем вам предстоит заниматься:

• Ведение организации в области органы труда и техники безопасности;
• Разработка и внедрение локально-нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраны труда
• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, инцидентов, по СОУТ и ОПР
• Расследование несчастных случаев на производстве с взаимодействием с представительными органами по вопросу условий и охраны труда
• Осуществление контроля за обеспечением работодателем безопасных методов ведения работ
• Контроль использования средств индивидуальной защиты работниками, составление норм получения СИЗ на предприятие
• Проведение вводных инcтруктажей по охране труда, пожарной безопасность, координирование проведения первичного, повторного, внеочередного и целевого инструктажа на рабочем месте

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, Outlook Express, , СЭД)

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильную заработную плату - 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• Премии и бонусы по результатам работы;
• 5-дненвная рабочая неделя, разъездной характер.
• Мед. осмотр за счет компании;
• Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Оплата проезда к месту отдыха по России и обратно - 1 раз в два года;
• Социальную помощь работникам.